Het afnemen van de DISC persoonlijkheidsanalyse voor een team kan waardevolle inzichten opleveren over de dynamiek binnen de groep. De DISC helpt teamleden te begrijpen hoe zij zich gedragen en hoe ze reageren op verschillende situaties. Dit biedt handvatten om de communicatie te verbeteren, conflicten te verminderen en de samenwerking te versterken.
In een teamsessie waarin de resultaten van de DISC-analyse worden besproken, leren teamleden elkaars voorkeuren, sterkte- en ontwikkelpunten kennen. Dit vergemakkelijkt de interactie en maakt het gemakkelijker om taken te verdelen op basis van ieders kracht. Het creëert ook een cultuur van open communicatie, waarbij teamleden zich vrijer voelen om feedback te geven en te ontvangen. Het doel van zo’n sessie is om het team efficiënter te laten werken door gebruik te maken van de verschillen tussen de teamleden.
Ook in-company mogelijk
Liever niet op een externe locatie? We denken graag met je mee over de meest praktische trainingssetting voor jouw bedrijf. Neem contact met ons op.
Ieder teamlid vult de DISC of DISC met drijfveren in. Vervolgens krijgt ieder lid een 1-1 terugkoppeling. Daarna vindt een teamsessie plaats.